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Industrie
TP Technicien supérieur de maintenance industrielle (TP TSMI)
Bac+2
Code diplôme
36T20101
Date d’enregistrement RNCP
02/03/2022
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Titres professionnels (TITRE PRO)
Code RNCP
36247
Certificateur
Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Réaliser toutes les actions techniques, administratives et de management destinées à maintenir un bien ou à le rétablir. • Intervenir sur des installations industrielles pluri technologiques en contexte d’exploitation et d’effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective. • Organiser et gérer la maintenance dans le respect de la stratégie de l’entreprise. • Améliorer la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des biens. • Travailler seul ou au sein d’une équipe dont vous pouvez avoir la responsabilité. • Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques, pour vos propres interventions et celles des personnes sous votre responsabilité. • Intégrer dans vos actions les principes du développement durable en vigueur dans son entreprise.
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 1re année
• Date de début : 08/09/2025
• Date de fin : 02/07/2027
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 1 semaine
• Rythme en entreprise : 3 semaines
• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
• Durée en années : 2
• Durée en heures de formation : 900
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 2740
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Après un Baccalauréat.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
• PME de l’industrie. • Groupes industriels. • Entreprises artisanales. • Entreprises de production : scieries, carrières…
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Réaliser la maintenance des éléments électromécaniques et d’automatisme d’installations industrielles
Bloc de compétence 2 : Réaliser la maintenance des éléments mécaniques et hydrauliques d’installations industrielles
Bloc de compétence 3 : Assurer l'organisation et la gestion de maintenance d'installations industrielles
Bloc de compétence 4 : Étudier et réaliser un projet de maintenance améliorative
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : L’évaluation est menée en CCF Contrôle en cours de formation (CCF) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Non
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Possibilité d'intégrer une école d'ingénieur spécialisée automatisme ou robotique sur concours ou admission parallèle.
• Suites de parcours :
• Dans le cadre du Bachelor MISA Informatique Réseaux & cybersécurité, une poursuite d’études reconnue par l'Etat est proposée à Bac+3 (niveau 6) dans l’établissement. → La poursuite d’étude est aussi envisageable en licence LMD, licence professionnelle, école d’ingénieur ou école spécialisée.
• Débouchés professionnels :
Principaux secteurs d’activité concernés : • Groupes industriels • PME de l’industrie • Entreprises artisanales • Entreprises de production : scieries, carrière… • Bureau d’études Types d’emplois accessibles : • Technicien supérieur de maintenance • Chef de service de maintenance • Responsable de service • Responsable de sites • Chargé de projet
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
- Préparation à l’habilitation électrique au niveau BR pour la mise en service et la maintenance, B2V pour le montage électrique. Préparation à l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I.
- Le Lycée La Chartreuse fait partiel du réseau Renasup (Réseau national d’enseignement supérieur privé Enseignement catholique français).
- Le Lycée La Chartreuse est labélisé E3D, en processus de Développement Durable : former le futur citoyen aux choix complexes qui mettent en jeu le développement durable dans son existence personnelle et dans la société dans laquelle il vit.
Restauration : Oui
• Détails :
Restauration possible dans l'établissement : self ou restauration rapide
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Oui
• Détails :
Possibilité d'internat
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
Le plateau technique de Maintenance industrielle compte 5 ateliers, sur 300m2.
Ces locaux sont équipés aux normes de sécurité et de prévention, ils disposent des équipements de sécurité nécessaires.
Les étudiants ont à leur disposition tous les systèmes rencontrés dans leur domaine professionnel et nécessaires à la préparation et le passage de leur examen : systèmes pluridisciplinaires, automates, robots, banc hydraulique, atelier de mécanique, postes informatiques, imprimante.
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
Campus La Chartreuse
Coordonnées
2, rue du Pont de la Chartreuse
43700 - BRIVES CHARENSAC
Contacts
Contact de la formation
Bertrand PETIT
bertrand.petit@pole-lachartreuse.fr
04 71 09 83 09
Référent handicap
Mélanie GISLOT
melanie.gislot@pole-lachartreuse.fr
04 71 09 83 09
Accès par transport
Accès transports urbains Lignes du Pôle intermodale (gare SNCF, gare routière, transports urbains)
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
16/10/2024
