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Santé Social
DE Moniteur-éducateur (DE ME)
Niveau 4Bac
Code diplôme
46033202
Date d’enregistrement RNCP
03/10/2024
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Diplôme d'Etat (DE)
Code RNCP
39643
Certificateur
Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse/Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques/Ministère de la justice/Ministère de la santé et de la prévention
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation professionnelle continue longue
• Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Publics et objectifs
• Public concerné : Personnes en reconversion professionnelle / Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi, bénéficiaire du RSA, des allocations de solidarité... / Salariés dont la qualification est insuffisante pour accéder au métier souhaité
• Objectifs :
- Situer les différents acteurs (maîtresse de maison, éducateur/trice spécialisé/e, psychologue) et les instances (Etat, collectivités territoriales, organismes de protection sociale) du travail social - Prendre conscience, à partir de différents modèles théoriques proposés, de la complexité et de la diversité de l'être humain. - Utiliser les savoirs théoriques pour analyser un temps du quotidien, une problématique... - Engager, à partir des expériences de terrain, une réflexion permettant l'élaboration d'un questionnement support à la rédaction des écrits certificatifs.
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 1re année
• Date de début : 08/09/2025
• Date de fin : 30/06/2027
• Durée du contrat : Un contrat de professionnalisation peut démarrer au plus tôt 1 mois avant le début de la formation, au plus tard le jour d'entrée en formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 1 semaine
• Rythme en entreprise : 3 semaines
• Durée en années : 2
• Durée en heures de formation : 950
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1050
Prérequis
• Âge : - 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi - Sans conditions pour les bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH
• Voie d’accès : Aucun prérequis en termes de diplôme : oral de positionnement
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé.
Entreprises d’accueil
MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), IME (Institut Médico Educatif), foyer d'hébergement, CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), ...
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Contribuer à l'accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours
Bloc de compétence 2 : Contribuer au projet éducatif spécialisé dans une visée inclusive
Bloc de compétence 3 : S'inscrire dans un travail d'équipe et partenarial pour assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Oui
• Si oui, lesquels : Tous.
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Non
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Pédagogie de l’alternance. Le formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des stagiaire(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi des périodes d’application en milieu professionnel sont mis en place, en particulier le livret de suivi, dont l’utilisation est obligatoire. Un suivi systématique de la période en entreprise est mené par les formateurs et un dialogue régulier est noué avec les tuteurs. Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations de résolution de problèmes individuelles et collectives (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques), la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Passerelle et/ou allégement vers les diplômes d’État de technicien/ne de l’intervention sociale et familiale (niveau IV) formation d’éducateur/trice technique spécialisé/e et d’éducateur/trice de jeunes enfants (niveau III). D’éducateur/trice spécialisé/e (niveau III).
• Suites de parcours :
Diplôme d'État d'Educateur/trice spécialisé(e) Autre diplôme du travail social de niveau 6 (avec allégements possibles de formation)
• Débouchés professionnels :
Le/a moniteur/trice éducateur/trice intervient principalement, mais sans exclusivité, dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale assurant une prise en charge collective des publics. Il/elle est employé/e par les collectivités territoriales, la fonction publique, des structures associatives.
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour le stagiaire en contrat de professionnalisation ainsi que pour son représentant légal, en conformité avec l'article L6325-2-1 (Code du travail), la formation est gratuite. Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil, selon un taux horaire fixé par ce dernier. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. NB : Les employeurs publics ne sont pas éligibles à la contractualisation d'un contrat de professionnalisation.
Coût de la formation (net de taxes) : 11400 €
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Restauration : Oui
• Détails :
Self sur place, commerces alimentaires et de restauration à proximité.
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Non
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
- salles informatiques
- plateaux techniques
- salles banalisées équipées de vidéoprojecteurs
- CDI
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération du stagiaire : Le bénéficiaire perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de son niveau de formation initial, hors disposition conventionnelle plus favorable.
Site de formation
LPP Saint-Ennemond
Coordonnées
10 Rue du Pilat
42400 - Saint-Chamond
Contacts
Contact de la formation
Catherine PERRIN
catherine.perrin@cneap.fr
04 77 19 01 28
Référent handicap
Dominique GERPHAGNON
direction.adjoint@st-ennemond.fr
04 77 22 03 03
Accès par transport
Parking gratuit à proximité / places de parking gratuites aux alentours. • Parc à vélo. • Ligne de bus à proximité : lignes STAS 25,29, 40, 42 à 45, 78 et 81. • Transports scolaires lignes STAS 18, 33 et 52 / réseaux TIL. • Gare TGV Ter à proximité : Gare de St Chamond à 5 minutes à pied de l’UFA.
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
18/11/2024
