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Santé Social
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
Niveau 3Infra-Bac
Code diplôme
50033205
Date d’enregistrement RNCP
22/01/2024
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Certificat d'aptitude professionnelle (CAP)
Code RNCP
38565
Certificateur
Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 3 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation professionnelle continue longue
• Type de contrat : Autres dispositifs (PDC-entreprises, TransiPro, Pôle emploi-AIF, CPF)
Publics et objectifs
• Public concerné : Personnes en reconversion professionnelle / Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi, bénéficiaire du RSA, des allocations de solidarité... / Salariés dont la qualification est insuffisante pour accéder au métier souhaité
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : - Assurer l'accueil et la sécurité du jeune enfant (moins de 6 ans) - Réaliser des soins d'hygiène et de confort auprès des enfants - Aider à la préparation des repas, servir, aider à la prise de repas - Contribuer à son développement, à son éducation, à sa socialisation - Organiser et animer des activités auprès des enfants - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : En 1 an
• Date de début : 10/09/2025
• Date de fin : 19/06/2026
• Durée du contrat : Le contrat dure le temps de la formation. Le stagiaire commence le jour d’entrée en formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possible pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 1 semaine
• Rythme en entreprise : 3 semaines
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 320
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 525
• Durée en heure hebdomadaire : 35
Prérequis
• Voie d’accès : Avoir un CAP au minimum
• Qualités attendues : Avoir envie d'évoluer professionnellement auprès des jeunes enfants en les accompagnant sur la voie de l'autonomie tout en respectant des normes d'hygiène et de sécurité strictes Savoir travailler en équipe et partager des informations pour le bien-être des enfants Etre ponctuel, rigoureux dans son travail et dans son engagement auprès de la structure, avoir le sens des responsabilités Souriant, aimant communiquer avec les autres, esprit d'équipe et de partage.
Entreprises d’accueil
Etablissement d'accueil de jeunes enfants publics ou privés Ecoles maternelles publiques ou privées Accueil de mineurs en centre de loisirs publics ou privés
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
Bloc de compétence 2 : Exercer son activité en accueil collectif
Bloc de compétence 3 : Exercer son activité en accueil individuel
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous forme d'épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Non
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Le formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec le métier préparé. Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations de résolution de problèmes individuelles et collectives (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques, démonstrations et mise en œuvre). Cours théorique et technique. Suivi individualisé.
Après la formation
• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Suites de parcours :
Concours ATSEM Formation DEAP
• Débouchés professionnels :
agent d'animation en centre de loisirs agent en établissements d'accueil du jeune enfant agent en école maternelle agent social en établissement d'accueil de jeunes enfants garde d'enfants au domicile des parents assistant maternel assistant familial
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Différents dispositifs de financement existent en fonction du statut.
Coût de la formation (net de taxes) : 4288 €
Eligible au CPF : Non
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Restauration : Oui
• Détails :
forfait annuel
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Non
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
Salle de puériculture
Cuisine pédagogique
CDI
Salle informatique
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération du stagiaire : Le bénéficiaire perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de son niveau de formation initial, hors disposition conventionnelle plus favorable.
Site de formation
Lycée rural privé Jeanne Antide
Coordonnées
55, impasse du Brévent
74930 - REIGNIER ESERY
Contacts
Contact de la formation
Isabelle STANCIC
rfc.reignier@cneap.fr
04 50 43 87 65
Référent handicap
Coline BLANCHET
coline.blanchet@cneap.fr
04 50 43 87 65
Accès par transport
route (parking sur place) train (gare à 10 mn)
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
25/10/2024