• Public concerné : Salariés dont la qualification est insuffisante pour accéder au métier souhaité

• Objectifs :

À l'issue de la formation, vous serez capable de : ° Animer des activités d'éveil contribuant à la socialisation de l'enfant, à son autonomie, à l'acquisition du langage et les besoins fondamentaux de l'enfant. ° Réaliser des activités de soins du quotidien (soins d'hygiène, préparation de repas). ° Développement les besoins éducatifs spécifiques (situation de vulnérabilité, risques, santé et la sécurité au travail) ° Maîtrise de la communication professionnelle,la réglementation et la déontologie afin d'adapter son positionnement professionnel. ° Mettre en oeuvre un projet d'établissement ou un projet pédagogique (crèche) et/ou soutenir les enseignants lors des activités pédagogiques (maternelles). ° Enfin, organiser et entretenir les espaces dédiés aux enfants.

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour le stagiaire en contrat PRO-A : En conformité avec l'article L6332-14 (Code du travail), la formation est gratuite pour le stagiaire en contrat PRO-A. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont ils dépendent, selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Coût de la formation (net de taxes) : 4200 €