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Catalogue de formation

BTSA Gestion et maîtrise de l'eau (BTSA GEMEAU)

Hygiene Sécurité Environnement

BTSA Gestion et maîtrise de l'eau (BTSA GEMEAU)

Niveau 5Bac+2

Code diplôme

32334302

Date d’enregistrement RNCP

21/02/2024

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA)

Code RNCP

38653

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires

• Objectifs :

A l'issue de la formation, vous serez capable de : - réaliser un diagnostic technico-économique et environnemental d'un projet - établir une proposition technique et financière d'un projet d'aménagement hydraulique - optimiser le fonctionnement d'un équipement ou d'un système hydrotechnique - mobiliser des compétences professionnelles dans la gestion des installations urbaines et agricoles (eau potable, assainissement, irrigation) et dans l'aménagement du territoire (bassin versant, ressources en eau...)

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : 1re année

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 28/05/2027

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : 21 semaines en formation ; 26 semaines en entreprise. Le rythme peut varier selon les périodes de l'année

• Durée en années : 2

• Durée en heures de formation : 1351

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1900

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Être titulaire : • d’un Baccalauréat : Bac Général ou Bac technologique STAV / STI2D / STL ou ou Bac Pro GMNF / PCEPC / LCQ /LCA / GPPE... • ou d’un diplôme de niveau supérieur (BTS – DUT…).

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

Compagnie d'exploitation de réseaux d'eau (eau potable et assainissement) Bureaux d'études Collectivités territoriales Syndicats intercommunaux

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : S’exprimer, communiquer et comprendre le monde

Bloc de compétence 2 : Communiquer dans une langue étrangère en mobilisant ses savoirs langagiers et culturels

Bloc de compétence 3 : Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser

Bloc de compétence 4 : Mettre en oeuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données

Bloc de compétence 5 : Situer un aménagement hydraulique dans ses relations avec l’eau, le territoire et la société pour fonder l’expertise du Technicien Supérieur

Bloc de compétence 6 : Analyser les données d’un hydrosystème en lien avec la conception ou la gestion d’un aménagement hydraulique

Bloc de compétence 7 : Participer aux expertises techniques sur la maîtrise de l’eau dans un système hydrotechnique associées à la réalisation d’un aménagement hydraulique

Bloc de compétence 8 : Contribuer à l’élaboration d’un projet hydrotechnique dans une perspective de durabilité

Bloc de compétence 9 : Réaliser les opérations techniques nécessaires à la conception, à la conduite ou au suivi d'aménagement hydraulique

Bloc de compétence 10 : Faire face à une situation professionnelle

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de Contrôles en Cours de Formation (CCF) pour 50% et d'épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Oui

• Si oui, combien : 120 crédits

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Option BTSA Sup pour intégrer la 3ᵉ année de l'Isara en apprentissage

• Suites de parcours :

Licences professionnelles Bachelors Ecoles d'ingénieur dont l'Isara Lyon

• Débouchés professionnels :

Technicien d'exploitation de réseaux (eau potable, assainissement) Pilote de station de traitement (eau potable, eaux usées) Technicien en bureau d'études Technicien de rivière

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
Partenariat avec l'Isara Lyon de nombreuses offres à pourvoir avec nos partenaires réguliers

Restauration : Oui

• Détails :
Self matin, midi et soir

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Internat sur site, en autonomie, fermé durant les vacances scolaires et week-end possibilité d'arriver le dimanche soir

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
Laboratoires sur site et extérieurs (Isara et cabinet de géomètres)

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

Mentions légales

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