Aktéap
4 rue de l'Oratoire
69300 CALUIRE ET CUIRE
© 2016 - 2025 Aktéap
Mentions légalesAktéap
4 rue de l'Oratoire
69300 CALUIRE ET CUIRE
© 2016 - 2025 Aktéap
Mentions légales
Retour
Hygiene Sécurité Environnement
BTS Management opérationnel de la sécurité (BTS MOS)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32034401
Date d’enregistrement RNCP
15/03/2021
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur (BTS)
Code RNCP
35393
Certificateur
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Préparer et mettre en œuvre une prestation de sécurité : Mettre en œuvre une veille réglementaire et technologique, préparer une prestation de sécurité dans le respect d’une démarche qualité, de traçabilité et de protection des données • Manager les Ressources Humaines : Organiser le service, gérer le personnel, gérer les relations sociales, contribuer à la qualité des relations interpersonnelles, participer à la valorisation des R.H., et élaborer des analyses financières, commerciales et des ressources humaines • Gérer la relation client (R.C.) : Préparer l’offre commerciale, gérer la prestation, prendre en compte les consignes client et rédiger les consignes d’application, suivre et pérenniser la R.C. • Participer à la sécurité globale : Prévenir des risques en relation avec les partenaires institutionnels, gérer les incidents, accident, événements et la crise avec les partenaires institutionnels • Surveillance humaine et de gardiennage : Bases du métier d’agent de sécurité (incendie, terrorisme, gestion des conflits, événementiel)
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 01/09/2025
• Date de fin : 16/07/2026
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 2 jours
• Rythme en entreprise : 3 jours
• Commentaire rythme : Le calendrier d'alternance, remis lors de l'inscription, peut varier en fonction des périodes d'activité fortes en entreprise.
• Durée en années : 2
• Durée en heures de formation : 737
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 810
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent intégrer au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Après avoir validé une première année de BTS MOS.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
Entreprise de sécurité/sûreté ; Service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, collectivité locale, hôpitaux).
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Préparation et mise en oeuvre d'une prestation de sécurité
Bloc de compétence 2 : Management des Ressources Humaines
Bloc de compétence 3 : Gestion de la relation client
Bloc de compétence 4 : Participation à la sécurité globale
Bloc de compétence 5 : Surveillance humaine et gardiennage
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous les formes suivantes : CCF (Contrôle en Cours de Formation) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 120 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Suites de parcours :
Licences professionnelles spécialisées : Licence Pro « Sécurité des Biens et des Personnes » Licence Pro « Gestion de la Sécurité et de la Prévention » Licence Pro « Sûreté des Entreprises et Protection des Organisations » Licence professionnelle mention sécurité des biens et des personnes LICENCE PROFESSIONNELLE SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES – MANAGEMENT DE LA SECURITE ET DE LA GESTION DES RISQUES DANS LES ETS SANITAIRES, SOCIAUX ET COLL. TERRITOR. LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DES RISQUES ET IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX Licence professionnelle Evaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises Licence professionnelle Sûreté des Infrastructures, des Biens et des Personnes Licence pro sécurité des biens et des personnes - Parcours protection civile et sécurité des populations licence professionnelle Sécurité des biens et des personnes parcours Management de la sécurité publique et privée Diplômes Universitaires (DU) ou formations courtes spécialisées : DU « Sûreté et Sécurité des Organisations » DU « Gestion des Risques et Menaces Criminelles » Ces programmes, généralement de courte durée, visent à approfondir certaines compétences spécifiques : intelligence économique, sûreté aéroportuaire, protection rapprochée, etc. Bachelors ou cycles certifiants en Sécurité Globale : • Bachelor cybersécurité des systèmes industriels et urbains (ECAM) • Bachelor en sciences et ingénierie - cyber sécurité défensive • MBA en Management des Risques et de la Sécurité • Management des Risques et Gestion de la Sûreté Globale (MARS) • MBA Risques, Sûreté Internationale et Cybersécurité (RSIC). Formations en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) : BUT hygiène sécurité environnement parcours science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux (HSE) Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement Bachelor Qualité Sécurité Environnement Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé (SPS) Responsable qualité sécurité sûreté environnement (titre niveau 6).
• Débouchés professionnels :
• Chef de secteur, chef de site • Chef de site nucléaire • Chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéo protection • Assistant d’exploitation, responsable d’exploitation • Chargé d’affaires/chargé de clientèle • Coordinateur de sites • Superviseur (aéroportuaire) • Contrôleur de sites, contrôleur qualité • Adjoint, régulateur, chef de service (dans le transport de fonds) • Chargé de sécurité (transport de fonds) • Chef d’équipe, chef de dispositif, chef de mission, manager opérationnel (protection rapprochée). Après une certaine expérience professionnelle : • Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personne • Chef d’agence/directeur d’agence • Responsable/directeur régional • Chef/directeur d’établissement.
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
• Des intervenants disponibles et expérimentés, professionnels ou professeurs certifiés ou agrégés et/ou possédant une expérience en milieu professionnel
• Un suivi personnalisé tout au long de la formation
• Une aide à la recherche de contrat d’apprentissage dans notre réseau d’entreprises partenaires
Restauration : Oui
• Détails :
• Salle repas équipée d’un réfrigérateur et micro-ondes
• Commerces alimentaires et de restauration à proximité
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Non
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
• Salle dédiée et équipée d’un vidéoprojecteur
• Compte office 365 pour chaque apprenti et accès au WIFI
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
ESCR Pyramide SUP
Coordonnées
210, rue de l'Ingénieur Sansoube
74800 - LA ROCHE SUR FORON
Contacts
Contact de la formation
Mickaël MINGEAU
mickael.mingeau@escr74.education
04 50 03 57 58
Référent handicap
Patricia LOMBARDO
accueil.sup@escr74.com
04 50 03 57 58
Accès par transport
• Parking gratuit sur place. • Parking gratuit à proximité / places de parking gratuites aux alentours. • Ligne de bus à proximité : APS, LISA, GAL, ligne régulière au départ de Cluses proposée par le Conseil Départemental. • Transports scolaires : Proximiti (www.proximiti.fr). • Gare Ter à proximité : La Roche-sur-Foron.
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
21/10/2024
