Offre de formation

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Catalogue de formation

Bachelor Chargé de gestion commerciale (Bachelor CGC)

Commerce Vente

Chargé de gestion commerciale (CERTIF CGC)

Niveau 6Bac+3

Code diplôme

26X31236

Date d’enregistrement RNCP

02/03/2020

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Certification professionnelle (CERTIF)

Code RNCP

34465

Certificateur

Formatives

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 6 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez capable de : • Conduire une politique commerciale • Piloter un projet commercial • Superviser une équipe et gérer un budget commercial • Gérer un service commercial

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : En 1 an

• Date de début : 18/09/2025

• Date de fin : 28/08/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possible pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 1 semaine

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d'alternance, remis lors de l'inscription, peut varier en fonction des périodes d'activité fortes en entreprise.

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 490

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 875

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent intégrer au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Titulaire d’un diplôme Bac+2.

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé, pour la formation en alternance et souhaitant faire carrière dans le commerce.

Entreprises d’accueil

Tout type d'entreprises commerciales.

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Conduire une Politique Commerciale

Bloc de compétence 2 : Piloter un projet Commercial

Bloc de compétence 3 : Superviser une équipe et gérer un budget Commercial

Bloc de compétence 4 : Gérer un service commercial

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Oui

• Si oui, lesquels : Blocs 1, 2, 3 et 4.

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous les formes suivantes : CCF (Contrôle en Cours de Formation) combiné avec des épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Oui

• Si oui, combien : 60 crédits

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

Masters dans le domaine commercial.

• Débouchés professionnels :

• Responsable de rayon, (adjoint) responsable d'une petite ou moyenne structure commerciale • Chargé(e) de gestion commerciale • Chargé(e) de développement commercial • Responsable commercial(e)/e-commerce

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
• Restauration sur place avec self • Restaurants et magasins alimentaires à proximité

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Internat sur place.

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
-

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
- Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). - Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). - Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) - Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs Plus d'infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

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