Offre de formation

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Catalogue de formation

BAC PROA Aménagement paysagers (BAC PROA AP)

Paysage Foret Bois

BAC PROA Aménagements paysagers (BAC PROA AP)

Niveau 4Bac

Code diplôme

40321405

Date d’enregistrement RNCP

05/05/2024

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Baccalauréat professionnel agricole (BAC PROA)

Code RNCP

38857

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires

• Objectifs :

À l’issue de la formation, vous serez capable de : - Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers, incluant des travaux d’entretien et de création d’espaces verts, en intégrant une perspective écologique - Analyser les conditions de mise en œuvre d’un chantier et poser un diagnostic en tenant compte des contraintes techniques, économiques et des attentes du maître d’ouvrage - Identifier et utiliser les plantes, espèces et variétés en fonction de leurs caractéristiques écologiques, ornementales et esthétiques - Effectuer des travaux de terrassement, de maçonnerie paysagère (rocailles, dallages) et des opérations de préparation des sols, de plantation et de semis - Utiliser, régler et entretenir les matériels et agroéquipements nécessaires à l’exécution des travaux - Appliquer les principes du développement durable dans tous les aspects des chantiers d’aménagement paysager

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : Première

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 09/07/2027

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d'alternance, remis lors de l'inscription, peut varier en fonction des périodes d'activité fortes en entreprise.

• Durée en années : 2

• Durée en heures de formation : 1350

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1890

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent intégrer au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : → Issu d’une 2ᵈᵉ générale et technologique, ou d’une 2ᵈᵉ professionnelle → Issu d’une classe de 1ʳᵉ générale ou d’une classe de 1ʳᵉ BAC PRO d’une autre spécialité → Titulaire d’un CAPa et disposé d’un bon dossier scolaire

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

Toute entreprise de paysages et les villes réalisant des chantiers en entretient et surtout en créations. Voir la page de l'UNEP pour vous aider dans vos recherche : https://www.lesentreprisesdupaysage.fr/localiser-un-paysagiste/

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

Bloc de compétence 2 : Débattre à l’ère de la mondialisation

Bloc de compétence 3 : Développer son identité culturelle

Bloc de compétence 4 : Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

Bloc de compétence 5 : Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement

Bloc de compétence 6 : Assurer la conduite d'un chantier

Bloc de compétence 7 : Assurer des interventions d'aménagement végétal

Bloc de compétence 8 : Mettre en place des infrastructures

Bloc de compétence 9 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous les formes suivantes : CCF (Contrôle en Cours de Formation) combiné avec des épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

Ce bac pro débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an en CS (certificat de spécialisation), en 2 ans en BTSA. Exemple(s) de formation(s) : CS arboriste élagueur CS arrosage automatique : espaces verts et sols sportifs CS constructions paysagères CS sols sportifs engazonnés CS travaux mécanisés de génie écologique BTSA aménagements paysagers BTSA métiers du végétal : alimentation, ornement et environnement BTSA technico-commercial option univers jardins et animaux de compagnie

• Débouchés professionnels :

Le ou la titulaire de ce bac professionnel peut travailler dans des entreprises ou dans les services espaces verts des villes, des collectivités territoriales, des syndicats intercommunaux. Il peut aussi intervenir pour les entreprises de travaux agricoles, forestiers et ruraux, les entreprises de productions horticoles et pépinières. Les métiers de l'environnement offrent aussi des opportunités d'emplois, comme par exemple dans l'entretien des espaces naturels. Il ou elle exercera ainsi des fonctions d'ouvrier ouvrière paysagiste ou de technicien ou technicienne paysagiste, ou jardinier ou jardinière, ou encore chef ou cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts.

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
Partenariat avec les acteurs de la filière du paysage.

Restauration : Oui

• Détails :
Self ouvert à tous avec achat de tickets.

Accessibilité PSH de la restauration : Non

Hébergement : Oui

• Détails :
Internat de disponible, prioritairement pour les mineurs.

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
-

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

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