Offre de formation

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Catalogue de formation

BAC PROA Aménagement paysagers (BAC PROA AP)

Paysage Foret Bois

BAC PROA Aménagements paysagers (BAC PROA AP)

Niveau 4Bac

Code diplôme

40321405

Date d’enregistrement RNCP

05/05/2024

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Baccalauréat professionnel agricole (BAC PROA)

Code RNCP

38857

Certificateur

Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À la fin de la formation, vous serez capable de : • Localiser les travaux à partir d’un plan de chantier • Encadrer une équipe • Assurer les travaux d’aménagements d’un espace vert • Utiliser le matériel et assurer sa maintenance de premier niveau • Échanger sur ses activités avec ses collègues et sa hiérarchie • Échanger avec des personnes extérieures à l’entreprise • S’informer sur les évolutions techniques • Reconnaître les végétaux

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : Seconde

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 30/06/2028

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 2 semaines

• Rythme en entreprise : 2 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.

• Durée en années : 3

• Durée en heures de formation : 2030

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 2905

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent intégrer au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : • BAC PRO AP accessible aux élèves issus d’une classe de 3ᵉ • Admission possible après un CAP, une classe de 2ᵈᵉ ou de 1ʳᵉ

• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Entreprises d’accueil

• Entreprise du secteur privé : entreprise de travaux paysagers, bureau d’études spécialisé en aménagements… • Collectivité territoriale, syndicat intercommunal

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles

Bloc de compétence 2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle

Bloc de compétence 3 : Développer sa motricité

Bloc de compétence 4 : Mettre en oeuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.

• Crédits ECTS : Non

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

• BTSA (Production horticole, Aménagements Paysagers, Technicocommercial…). • Certificat de Spécialisation

• Débouchés professionnels :

En entreprises ou collectivités, espaces verts, jardineries, pépinières, etc. : • Gestion d’une petite équipe • Ouvrier paysagiste • Technicien paysagiste • Ou créer une entreprise

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :
Interventions de professionnels : Chefs d’entreprise, techniciens spécialisés, commerciaux.

Restauration : Oui

• Détails :
Self.

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Internat (chambre de deux, trois).

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
Matériels adaptés, parc 22 hectares.

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

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