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Catalogue de formation

BAC PRO Métiers de l'accueil (BAC PRO MA)

Gestion Administration Compta

BAC PRO Métiers de l'accueil (BAC PRO MA)

Niveau 4Bac

Code diplôme

40031212

Date d’enregistrement RNCP

19/12/2023

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Baccalauréat professionnel (BAC PRO)

Code RNCP

38397

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires

• Objectifs :

Acquérir des compétences dans les métiers de l'accueil et de l'évènementiel

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : Terminale

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 10/07/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 3 jours

• Rythme en entreprise : 2 jours

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 675

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 860

Prérequis

• Âge : Aucun

• Voie d’accès : Etre admis en classe de terminale BAC PRO MA

• Qualités attendues : Rigueur - Fiabilité - Ponctualité - Assiduité - Sens de l'organisation - Capacités relationnelles

Entreprises d’accueil

Entreprises permettant d'exercer les métiers de l'accueil, de l'évènementiel et de la gestion de projet.

Architecture et contenu de la formation

Bloc de compétence 1 : Gérer l'accueil multicanal à des fins d'information, d’orientation et de conseil.

Bloc de compétence 2 : Gérer l'information et des prestations organisationnelles

Bloc de compétence 3 : Gérer la relation commerciale

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : Contrôle continu et CCF

• Crédits ECTS : Non

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Formations Bac+2 et licences

• Suites de parcours :

Le centre scolaire offre des formations initiales et en apprentissage en poursuites d'études pour les apprentis de bac pro MA.

• Débouchés professionnels :

Métiers de l'accueil, de gestion de projet, événementiel...

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
Elior snacking et restauration

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Oui

• Détails :
Internat fondation du Bocage

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
-

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
- Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). - Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). - Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) - Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs Plus d'infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/