Les Congés Examens

Ce qu'il faut savoir :

⏳ Durée des congés
🔸Ils sont d'une durée maximale de 5 jours ouvrables et ne s’appliquent qu’une seule fois par contrat d’apprentissage.
🔸Ces jours sont additionnels aux 5 semaines de congés payés (pour un contrat de 35h hebdo)
🔸Ils peuvent être pris en une fois ou fractionnés.

📆 Période des congés
🔹Ils doivent être pris dans le mois qui précède les épreuves.
🔹Ils doivent être demandés à ton employeur par écrit, avec justificatif de la date des épreuves.
🔹L'employeur est obligé d’accepter ces congés. En revanche, il peut refuser la date que tu lui demandes en cas de période de forte activité ou pour des problèmes d’organisation interne. Alors, n'attends pas pour lui communiquer ta demande !

💵 Rémunération
🔸Tu continues à être rémunéré normalement par ton employeur.
🔸 Aucune retenue de salaire ne peut être effectuée pour cette période.

🔎 Preuves
🔹Tu dois fournir à ton employeur une attestation de présence aux examens, délivrée par ton centre de formation,

⚠️ Attention : tu ne peux pas cumuler tes congés dans ces cas-là ↓
⛔Si ton centre de formation prévoit une période de révisions sur le temps de formation (tu as l'obligation de t'y rendre !)
⛔Si ta formation est évaluée uniquement en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF).

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage ?
🔗 precis-apprentissage.pdf
👉🏻 Page 14, pour la partie dédiée aux congés pour révisions ! 😉

Merci à nos apprentis mannequins Alice, Carole et Léo 💪🖼️