Être apprenti et salarié

Chers apprentis, comme promis, aujourd'hui, on vous parle de tout ce qu'il faut savoir pour débuter en entreprise. On commence donc par ton nouveau statut 🏁🏎️

En tant qu'apprenti, tu es bien plus qu'un simple apprenant. Tu es un salarié !

🤔 Ok, mais quels sont mes droits et avantages en tant que salarié ?

Tu as les mêmes droits que les autres salariés de ton entreprise, en voici quelques exemples ⬇️⬇️

🔹Tu es rémunéré et tu peux bénéficier de cartes ticket resto.
🔹Ton employeur peut prendre en charge 50% de tes frais de transports en commun 🚎
🔹Tu bénéficies d'une exonération d’impôt (jusqu’à 100% du SMIC) et des charges salariales (jusqu’à 79%)
🔹Tu peux toucher la prime d’activité.
🔹Tu as une couverture sociale (maladie, accident du travail…) et une mutuelle d’entreprise.
🔹L’allocation logement (si tu loges indépendamment de tes représentants légaux)
🔹Tu bénéficies du maintien des allocations familiales jusqu’à tes 20 ans si tu vis seul (et si ton salaire est inférieur à 55% du SMIC)
🔹Tu as des congés payés (donc pas de vacances scolaires🙃)
🔹Tu cotises pour ta retraite et ton Compte Personnel de Formation
🔹Ton ancienneté est prise en compte si tu signes un autre contrat avec la même entreprise à l’issue de ton apprentissage.
🔹tu peux adhérer au CE s’il y en a un
🔹… et bien plus encore ! 🦕

Mais attention, car tu as aussi des devoirs et des obligations.
😱 Comment ça j’ai aussi des devoirs en entreprise !
Pas de panique, c’est surtout du bon sens ⬇️⬇️

🔸Premièrement, tu dois respecter le règlement intérieur de l’entreprise ET du CFA !
🔸Tu dois faire tes 35h hebdomadaire de travail pour l’employeur (ça comprend aussi le temps en CFA)
🔸Quand tu es malade, tu dois transmettre ton arrêt de travail original à ton entreprise (même si tu es en période de cours !) et mettre en copie ton UFA.
🔸Et évidemment tu dois aller en entreprise et en cours, sans oublier de te présenter aux examens !

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