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Paysage Foret Bois
BTSA Aménagements paysagers (BTSA AP)
Niveau 5Bac+2
Code diplôme
32321401
Date d’enregistrement RNCP
30/11/2023
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA)
Code RNCP
38349
Certificateur
Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 5 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
La formation vise à : • Coordonner la réalisation d’aménagements paysagers multifonctionnels adaptés à la demande du commanditaire et à son environnement • Organiser le travail et l’encadrement d’équipes • Gérer le projet et le suivi de chantier • Respecter les règles de l’Art, des règles professionnelles et de la réglementation • Adapter une gestion différenciée et écologique des aménagements paysagers
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : 2ème année
• Date de début : 02/09/2024
• Date de fin : 11/07/2025
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 2 semaines
• Rythme en entreprise : 2 semaines
• Durée en années : 1
• Durée en heures de formation : 700
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 945
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : Être titulaires d’un bac S, d’un STAV aménagement ou d’un BAC PRO aménagements paysagers, ou d’un autre diplôme de niveau 4.
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
• Entreprises du paysage • Entreprises de travaux agricoles, forestiers et ruraux • Concepteurs et bureaux d'études paysagers • Collectivités territoriales • Association • Structures sportives
Architecture et contenu de la formation
Module 1 : M 11 – Accompagnement du projet personnel et professionnel
Module 2 : M 21 – Organisation économique, sociale et juridique
Module 3 : M 22 – Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
Module 4 : M 23 – Langue vivante
Module 5 : M 31 – Éducation physique et sportive
Module 6 : M 41 – Traitement des données
Module 7 : M 52 – Connaissance et gestion des végétaux
Module 8 : M 53 – Technique d’implantation et de construction pour l’aménagement paysager
Module 9 : M 54 – Gestion technico-économique de chantiers
Module 10 : M 55 – Participation à l’élaboration d’une proposition d’aménagement paysager
Module 11 : M 71 – Module d’initiative locale
• Possibilité de valider un ou des modules : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous plusieurs formes : en contrôle continu combiné (CCF) avec des épreuves terminales. Les modalités d'évaluation sont décrites dans le règlement général du diplôme et l'arrêté de création du diplôme (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves).
• Crédits ECTS : Oui
• Si oui, combien : 120 crédits
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Suites de parcours :
• Licences ou Licences professionnelles (spé. aménagement du paysage, terrains de sports, aide concepteur paysagiste...) • Écoles d’architectes paysagistes • Écoles d’ingénieurs (ITIAP...) • Contrats de spécialisation (CS assistant du concepteur paysagiste...)
• Débouchés professionnels :
• Responsable de chantiers en entreprise paysagiste. • Responsable / Agent technique au sein d’une collectivité (service espaces verts...). • Responsable de structures paysagères sportives ou de loisirs... • Technicien supérieur en bureau d’études.
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Restauration : Oui
• Détails :
Self sur le site de ISETA site de Sevrier.
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Oui
• Détails :
Internat sur le site de ISETA Sevrier ou Poisy.
Accessibilité PSH de l’hébergement : Oui
Matériel / Équipement :
La formation aura lieu sur le Site dédié à l'Apprentissage à SEVRIER. Le pôle ISETA ALTERNANCE propose 11 formations en apprentissage et en contrat de professionnalisation, il accueille ses apprentis dans des salles de classe équipées de vidéoprojecteur et d’accès WIFI. Notre centre de formation dispose également de plateaux techniques, de différents ateliers et également d'un laboratoire.
En effet, l’ISETA fort de ces trois sites dont celui totalement réaménagé de Chavanod, possède une collection végétale indispensable à l’acquisition de la connaissance des végétaux ; un espace de 150 m2 dédié aux travaux de maçonnerie paysagère ; un parc matériel de chantier thermique et électrique ; du matériel topographique récent pour les levés de terrain ; des logiciels de CAO-DAO permettant de dessiner les projets par ordinateurs. De plus, de nombreux intervenants experts dans le domaine du paysage viennent apporter leurs connaissances et compétences aux jeunes apprentis.
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
ISETA-ECA
Coordonnées
3260, route d’Albertville
74320 - SEVRIER
Contacts
Contact de la formation
Cécile BECK
cecile.beck@iseta-eca.cneap.fr
04 50 46 26 61
Référent handicap
Emilie FAVIER-DUCLOS
emilie.favier-duclos@iseta-eca.cneap.fr
04 50 46 26 61
Accès par transport
Accès voiture : 3260 Route d'Albertville - 74320 Sevrier Transports en commun : Bus SIBRA 15 - Arrêt : LP les Roselières
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui totale
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
18/11/2024
